Re:Мативация персонала

Molotov

квн: "что вы думаете о барсике", "что вы думаете о росгаме", что вы думаете о DUREX", "к барьеру" почитай, описаться можно :D

А нас пригласят, как почетных гостей? Или как прототипов ;D

Яна Игоревна писал(а): у вас серьезные ответы здесь бывают или нет?

Зайди в раздел "О жизни"...может там что-нить подходящее для себя найдешь

Яна Игоревна писал(а): у вас серьезные ответы здесь бывают или нет?

Бывают, только вопрос слишком общий.... Что конкретно интрересует? Пиши на асю или мыло v-a-a@yandex.ru

Molotov

На самом деле, я сказал конечно с юмором.
Но ты сама почитай, серьёзности там хоть отбавляй.
Допустим "к барьеру", это просто кладезь приколов и юмора. Если тебе надо селать КВН, делай его тематическим! Почитай тект передачи и вот тебе идея.

Мотивация персонала, это сильно, проведите брейн ринг на предмет вышей сферы деятельности в шуточной форме, победителям призы, а вы получити объективную информацию о знаниях ваших коллег ;)

Профессиональный шоу-конкурс «Лучший оператор зала игровых автоматов»: методическое пособие для специалистов игорных заведений.
Могу выслать отсканеное (Давайте поделимся наработками :)
berkof@mail.ru

И почему все так любят на халяву все получать?
Вообще-то сценарии обычно оплачиваются... также как и корпоративные мероприятия.
А по поводу "почитать передачи" получится как у Смарт Геймз - сперли идею Калоши у Серебряного дождя и думают, что молодцы. Стыдно, господа. ;D

Полностью поддерживаю ;D Было круто ;)

Во первых, мотивация - это то, с чем мы рождаемся. Мотивирование - это как раз и есть воздейсвие на личную мотивацию человека. :D Вам нужен "тим билдинг", рекомендую "веревочный курс" с легким фуршетом в конце. Серьезная пьянка будет способствовать чрезмерному сближению ::) Воровать начнут ;) :-[

нужно ли фстречацца персаналу офиса и манагерам с земли?

mosur писал(а): нужно ли фстречацца персаналу офиса и манагерам с земли?

Веревочный курс как раз позволяет в непринужденной обстановке почувствовать себя часью единой команды, а так же проверить ху из ху, понять ответственность перед коллегами. Может быть и воровать стали бы меньше? Но я против стимулирования "запанибратских" отношений. Но с другой стороны если оператор знает босса в лицо и знаком лично, то может подумает, прежде чем красть. Сугубо ИМХО.

ФАН, скажи какие могут быть вопросы между юристом, бухами офиса и манагерами( кроме варофства :) как думаишь?

mosur писал(а): ФАН, скажи какие могут быть вопросы между юристом, бухами офиса и манагерами( кроме варофства :) как думаишь?

1. Познакомиться лично
2. Слово босса о том что все единая команда, каждый важен и ценен
3. Достижения (если есть такие) за последний год
4. Планы компании на ближайшее время
5. Обсудить проблемы
6. Собс-но тим билдинг, который организует опытный тренер-консультант
7. Выпить, покушать, поболтать неформально
8)

пунк 6 проясни плиз? :P