РАРИБ Форум Игорного Бизнеса

Итак наступил момент, когда необходимо подбирать персонал. Посему хочется спросить у читателей данного форума, чем, на Ваш взгляд надо руководствоваться при отборе кандидатур на должность оператора ЗИА?
Какие необходимо задавать вопросы при собеседовании?
Чему необходимо уделить особое внимание?

Помогите начинающему не делать ошибок!
Наверняка читатели Форума уже сталкивались с такой проблемой, если не жалко поделитесь опытом!

Спасибо всем, кто ответит!

Любой работник проявляет все свои качества, только в процессе работы.
Удачи.

В начале не имея опыта полагайся на свою интуицию. Обрати внимание на внешний вид, чтобы небыло на лице следов алкоголизма и прочей дряни. Побеседуй на тему азарта, знаком ли с игрой в автоматы и где познакомился. Если проявляет интерес к игре, гони в шею.
По моему, идеальный оператор ЗИА это замужняя женщина 35-45 лет, без вредных привычек, с высшим образованием, имеющая взрослого ребенка и мечтающая выучить его в каком-нибудь институте.
А потом, когда пойдет текучка персонала, проводи психологическое тестирование при приеме на работу. По моему опыту, результаты тестирования с моим мнением и собираемой информацием совпадают в 85 случаях из 100.
УДАЧИ.

Я бы отдал предпочтение молодой девушке 18-24 года рост от 176 , третья грудь и тд и главное что бы трудлоюбивая была

согласен с предыдушим женщина 45 лет это то что надо
а взять телку 20-25 лет ето ближе к проблемам чем к успеху
я в одном зале за полгода сменил 45 человек пока не понял что парни молодые ето фуфел для такой работы женщины более щипитильны к деньгам
удачи инфа моя проверена на опыте не повторяй :(

Главное , чтоб они были небезразличны к своему делу, желательно, чтоб имели что то с оборота. Тоже соглашусь, что разведённая, ещё раз вышедшая замуж дэвушка, но с 2 грудями в возрасте за 30. Ещё лучше, если это Ваши родственники. Поделюсь жучайшей тайной, у диаспор вообще всё делается по принципу родства, нередко в контролируемых ими точками, кассирами и операторами работают их дети, жёны ну и др. родственники.

Батенька Выж в России.. а здесь все только через свои "ШИШКИ"..т.е. наломаете дров сами...потом что то вспомните из прочитанного здесь...глядишь и найдете оператора...Удачи Вам в этом ООООхххх, трудном деле.....

они собираются это делать с родствениками, извращенцы :)

Вообщето, когда я просил о помощи с подбором персонала, я имел Ввиду реальную помощь, Например СПИСОК ВОПРОСОВ, которые следует задавать на собеседовании. ???

Ты чьих будешь?

Lysenko писал(а): Вообщето, когда я просил о помощи с подбором персонала, я имел Ввиду реальную помощь, Например СПИСОК ВОПРОСОВ, которые следует задавать на собеседовании. ???

Найми фируму по подбору персонала ...дешевле будет ...чем время которое ту угрохаешь на изучение вопросов......а потом правильных ответов...

qwert писал(а): Я бы отдал предпочтение молодой девушке 18-24 года рост от 176 , третья грудь и тд и главное что бы трудлоюбивая была

Ага, была у меня такая - ушлая больно оказалась: деньги ей очень нужны были
Уборщицей щас отрабатывает, воровка драная!
:'(