РАРИБ Форум Игорного Бизнеса

Очень приятно наблюдать на форуме беседы аппаратчиков, однако и у казиношников достаточно проблем. Ведь отличительной особенностью казино является преобладание в работе человеческого фактора.
Как избежать текучки кадров и есть-ли у кого наработки в вопросе управления персоналом за рамками трудового законодательства?????

Казино - это высший пилотаж в игорном бизнесе. Там и выручка и требования к персоналу и объемы мошенничеств на порядок выше. Отсюда и большая закрытость. Но если кто из казиношников готов пообщаться, можно и раздел такой завести я думаю. И автоматчики поделятся...

Закрытость такая, что даже от своих скрывают, не то что в форуме выложить :)

Ребята, а зачем вам знать про казино ? Эксплуатируйте свои столбики, рассуждайте о проституции и о политике , вообщем тем, чем вы занимаетесь в этом форуме последние полгода - год и все будет у вас хорошо

а какк же ваши ценные указания?

Бегут люди?
- Насколько конкурентна зарплата? (включая другие бизнесы, где могут себя реализовать твои сотрудники)
- Насколько обеспечены социальные нужды (оплачиваемый отпуск, больничные, стаффпати и т.п.)?
- Насколько жесткая система штрафов?
- Насколько жесткий график работы?
- Насколько перспективен карьерный рост?
- Насколько сильный авторитет руководящего состава?
- Насколько криминализирована обстановка в казино?
- Сколько времени в день ты уделяешь работе с персоналом?


Реклама: http://forum.staffroom.ru

Давайте я расскажу, как в Штатах с текучкой дело обстоит? Все равно лучше, чем про проституцию. ;D

С текучкой дело обстоит хорошо. Кадры текут. Из одного казино в другое.
Текут из-за следующего:

Дилеры, официантки, персонал, обслуживающий машины живет в основном на чаевые. Зарплата у всех минимальная - 5 с копейками в час. Но чаевыми получается где-то от ста долларов за ночь и сильно выще. Сильно выше зависит от того, кого обслуживают и сколько игрок выиграл.
Иногда несколько штук баков могут домой принести за ночь. И все наличкой, проследить и налогами обложить чаевые проблематично. Деньги никто не копит, они как приходят, так и уходят.

Основная частьперсонала казино работает swing shift - примерно с 3-5 вечера и до 1-3 ночи. Иногда, в сезон, работают 14-часовые рабочие "дни". Образ жизни сумеречный. После смены идут пьянствовать, ложаться спать под утро.

Чтобы дилером или официанткой быть - ума много не надо, образование тоже.

Из предыдущих абзацев следует вывод, что в казино работает в основном определенная прослойка. Эта прослойка - народ,которому нравится жить одним днем, party all night. Многие из них - ненадежные работники. После пьянки-гулянки накануне, могут и не выйти на работу, за это их увольняют.

Уволившисьиз одного казино, они идут в соседнее.

Исключения всегда имеются.

Из 10-ти лет занятия игорным бизнесом я первую половину занимался аппаратами а вторую казино, и я соласен с тем, что в казино значительно больше проблем, чем с аппаратами
Казино через спутник не проконтролируешь(как Джек-Пот).
В моем регионе нет ни одного казино, которое было бы создано с участием московского капитала, зато аппараты представлены всеми крупными операторами: и Джек-Пот и Вулкан, Игросервис и даже Рио недавно открылся, больше половины аппаратов стоящих в регионе-московские.
Так-что-казиношники регионов Давайте общаться.
Моя позиция в работе с персоналом простая Я собираю информацию о работе с персоналом в других казино региона и создаю условия немного лучше чем у всех. Воровство можно свести практически к нулю только за счет активного использования системы видео и стукачей.

Ore, апплодирую

а модераторы не спят - смотрю исчезла куча подобных сообщений + продажа-аренда лицензий. спасибо им!

Алекс писал(а): А мы и без всяких устройств подобных выигрывать научились, так нас чуть не убили за это , вот так в нашей стране играть, а если бы устройство было подобное то точно бы грохнули.

Можно поподробнее?