Выход один-самому работать тогда). И уверенность будет, что работу хорошо выполнил, и клиенты будут всегда значит довольны-так что ли???

Леон прав. Надо на человека смотреть-какой он, как ведет себя, как общается на собеседовании.Ну и быть немножко психологом, что бы распознать балбеса за маской. И про обязанности сразу все объяснить, что бы не было потом" а я не знала, что мне это тоже надо делать". А вообще про премии над...